2. August 2016 sabine koller

Change Management Strategien

Change Management Strategien

The New World Manager als „Change Manager“!

Die innerhalb einer Organisation gebotenen Konzepte und Programme basieren auf dem unspektakulären Prinzip von „Ursache und Wirkung“ und auf der Überzeugung der Möglichkeit, Menschen positiv beeinflussen zu können. Daraus resultierend die Mitarbeiterpotentiale, durch aktive, Coaching orientierte Mitarbeiterführung sowie gemeinsames, begeistertes Erarbeiten und Trainieren aller Handlung- und Kommunikationsprozesse, die am Weg zur gemeinsamen Zielerreichung als Erfolgsfaktor erkannt werden.

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